我的回复:解除劳动合同补偿协议中要求放弃主张劳动关系权利的条款一般有效，但需符合自愿、公平原则。若协议中未明确约定社保问题，仍可主张单位补交社保，尤其是在劳动关系存续期间未缴纳社保的情况下。建议保留相关证据，以便维护自身权益。...

我的回复:根据劳动法，单位应在试用期结束后与员工签订正式劳动合同，并为员工缴纳社会保险。如果公司未按约定签订劳动合同且未缴纳社保，属于违反劳动法的行为。您可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行合同义务并补缴社保。同时，收集相关证据以支持您的主张。...

我的回复:在这种情况下，甲和丙对乙的债务承担连带责任。丙虽然是代为偿还，但如果没有明确的约定解除甲的债务，甲依然对乙负有偿还责任。丙在代偿后有权向甲追偿。因此，乙可以要求甲或丙偿还债务，二者均需承担责任。...

我的回复:人体损伤致残程度评定中，智力损失通常依据《人体损伤致残程度鉴定标准》进行评定，具体分为十级，智力损失可能在其中的某些级别中体现。关于十堰的司法鉴定机构，建议查阅当地司法局或相关部门的官方网站，以获取最新的鉴定机构信息。...

我的回复:房子作为婚前财产，您的配偶无权未经您授权代签委托代卖协议。您可以主张该协议无效，并要求中介停止销售行为。如果因此造成损失，您可以要求赔偿。建议收集相关证据，如协议文本、沟通记录等，以支持您的索赔请求。...

我的回复:如果您与本公司签订的协议内容合法且双方自愿，通常是有法律效力的。但需注意，劳务合同与本公司的协议可能存在冲突，尤其在权利和义务方面。建议确保协议内容清晰，避免与人力资源公司合同产生矛盾，必要时可考虑约定条款以明确双方关系。...

我的回复:您可以根据合同约定，向中介提出违约责任的主张，要求其履行合同或赔偿损失。如果中介拒绝履行，您可以向法院提起诉讼，要求判决中介履行合同或赔偿损失。在诉讼过程中，保留好相关证据，如合同、沟通记录和材料清单等，以支持您的主张。...

我的回复:根据相关法律，押金的性质通常是担保金，若未签订合同且未明确约定押金的处理方式，中介无权扣留押金。你可以要求中介退还押金，如果对方不回应，可以通过书面形式（如邮件、短信）再次催促，并保留证据。如果仍无结果，可以向消费者协会投诉或寻求法律途径解决。...

我的回复:根据交通法规，逆行是违法行为，通常会对事故责任产生影响。你妻子在辅道逆行骑电动车，属于主要过错。而从主道转到辅道的车辆也需注意观察，若未尽到合理注意义务，可能承担部分责任。具体责任划分需结合事故现场情况、证据及交警的认定。建议收集事故现场的证据，如照片、监控等，以便于后续处理。...

我的回复:根据合同，试用期为六个月，口头承诺不具法律约束力。请假5天是否影响转正需看公司政策。如果公司规定请假会顺延转正，需与HR沟通确认具体条款和政策。建议收集相关证据，如邮件或聊天记录，确保自己的权益。如果有必要，可以寻求进一步的法律帮助。...

我的回复:在这种情况下，首先要确认双方的雇佣关系及相关约定。如果夫妻俩未能履行工作职责，店长可以考虑解除劳动合同，并要求返还已支付的五千元。若夫妻一方要求支付，需明确其是否已完成工作义务。建议收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便后续处理。如有必要，可通过法律途径维护自身权益。...

我的回复:您可以首先与公司沟通，要求明确工资支付的时间和原因。如果沟通无效，可以收集相关证据（如劳动合同、工资单、聊天记录等），向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。根据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，逾期支付可能承担相应的法律责任。...

我的回复:青旅长租合同中关于提前退房的条款需明确，通常可约定扣留部分租金作为违约金。物品损坏赔偿应依据实际损失和合同约定进行，建议在合同中具体列明损坏物品的赔偿标准和责任。若条款不明确，可能导致争议，建议与青旅协商或修改合同。...

我的回复:您可以通过以下方式拒绝这种安排：首先，向公司明确表明您不接受待岗安排，并要求恢复正常工作或解除劳动合同。其次，收集相关证据，如工作记录和沟通记录，以备后续维权。最后，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...

我的回复:您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求其介入处理人事档案的归还问题。同时，您也可以向原单位的上级主管部门反映情况，寻求帮助。如果情况严重，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。...

我的回复:劳动仲裁通常不需要本人到公司注册地的劳动局。申请人可以在工作地或户籍所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。具体要求可能因地区而异，建议查阅当地劳动仲裁机构的相关规定。...

我的回复:如果没有劳动合同，但在工作中受伤，仍可申请工伤认定。首先向当地社会保险行政部门提交工伤申请，提供相关证据。工伤认定后，若符合条件，可申请评残，评残一般由医疗机构或专业评定机构进行。确保收集好所有证据，以支持你的申请。...

我的回复:您应立即与社保和公积金管理部门联系，说明情况并请求查询和冻结相关账户。同时，向当地公安机关报案，防止个人信息被盗用。建议保留相关证据，如工资单和账户信息，以便后续处理。必要时，寻求法律帮助以维护您的权益。...

我的回复:根据你的情况，首先确认你与企业的实习协议内容。录音证据可以证明你领导同意支付工资。尽管你工作未满10天，企业仍需支付你实际工作期间的工资。建议你向企业提出书面要求，说明情况并附上录音证据。如果企业仍拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。...

我的回复:根据相关法律规定，单位应为员工缴纳医保，未按规定缴纳的部分由单位承担。你在2019年之前的医保欠缴，单位应负责补缴。建议与单位沟通，要求其履行缴纳义务。如果单位拒绝，可以向当地社保部门投诉，维护你的合法权益。...