我的回复:在企业注销后，原法人作为个人无法以原告身份起诉欠款，因其不具备合同主体资格。接下来可以考虑以下操作：1. 通过债权转让，将债权转让给合法主体，重新起诉；2. 如果债务人仍在经营，可以尝试与其协商还款；3. 考虑向法院申请对企业注销的复查...

我的回复:根据法律规定，合同一旦成立，双方应按约履行。即使工作室未盈利，您仍需按照合同约定支付剩余学习费，除非合同中有明确的解除条款或约定。建议与对方协商解决，或寻求法律途径处理。...

我的回复:您面临的情况涉及竞业限制条款。首先，确认合同中竞业限制的具体内容及合法性。若条款不合理或未按规定支付补偿，您可能有抗辩的依据。建议收集相关证据，准备应诉材料。如果上家公司提起诉讼，您可以通过法律途径进行辩护，争取减轻责任或和解。请务必及时处理，以免影响后续工作。...

我的回复:根据《消费者权益保护法》，您有权要求退货。首先，收集购买凭证和与卖家的沟通...

我的回复:根据租赁合同，押金通常在租赁关系结束后返还，前提是没有损坏或欠租。如果您在租期内未违反合同条款，且房东未提出合理的扣除理由，您有权要求退还押金。但如果合同中有关于提前解约的条款，需遵循相关规定。建议查阅合同具体条款，必要时与房东协商。...

我的回复:可以通过以下途径追讨欠款：首先，尝试通过社交媒体、朋友或亲属寻找欠款人的联系方式。其次，向法院申请立案，提供欠款证明和欠款人的基本信息，法院可协助查找。若欠款金额较大，建议委托专业的追债公司进行追讨。...

我的回复:可以起诉。根据合同法，债务人未按约定履行还款义务，您有权向法院提起诉讼，要求其偿还欠款及相应的利息。在起诉前，...

我的回复:您可以向新房...

我的回复:在此事故中，三轮车倒车时未注意来车，可能承担主要责任；电动车直行时若未保持安全车速，也可能承担部分责任。责任划分需结合具体情况，如路口标志、交通规则等。电动车车速是否过快需根据事故现场和监控等证据判断。若电动车车主脚趾骨折，三轮车需赔偿医疗费用、误工费等，具体金额依据实际损失和当地标准确定。建议收集相关证据...

我的回复:根据劳动合同法，雇主应在约定的支付日期支付工资。如果你在第一个月的工资未支付，可以要求蛋糕店支付这部分工资。离职后，建议以书面形式向雇主提出索要未支付工资的请求，若对方拒绝或拖延，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

我的回复:根据民法典规定，借款合同的诉讼时效为三年。虽然已经过去两年多，但你仍然可以要求本金的返还。对于利息，若没有约定利率，法定利率适用。建议收集相关证据，如借款凭证、聊天记录等，以支持你的诉讼请求。起诉前可尝试与对方沟通，促使其还款。...

我的回复:你可以报警，性侵是严重的犯罪行为，法律会保护你的权益。至于你哥哥，他的影响主要取决于家庭关系和社会舆论。一般来说，法律不会直接影响他，但他可能在心理和情感上受到冲击，家庭关系也可能发生变化。如果你有担忧，可以寻求心理辅导支持。...

我的回复:在这种情况下，14岁的小孩作为驾驶者，因未满法定年龄且未佩戴头盔，可能承担主要责任。电动车不合格也会影响责任认定。被撞小孩的死亡可能涉及交通事故责任，需根据具体情况判断过错比例。建议收集事故现场证据，警方调查报告将对后续责任划分和赔偿有重要影响。...

我的回复:甲方可以起诉丙方追讨250万本金及房屋增值部分。根据协议，房屋所有权按投资比例分配，甲方的投资比例为250万/总投资额。若房屋现值1000万，甲方可按比例主张增值部分。起诉金额为250万加上相应的增值部分，具体金额需计算甲方在总投资中的比例。利息可按合同约定或法定利率计算，通常为自出资之日起至判决之日的利息。建议收集相关证据以支持诉讼。...

我的回复:该情况涉及社保账户合并及公司责任问题。公司未按规定办理社保合并，导致员工无法退休，可能构成对员工合法权益的侵害。员工可主张公司承担责任，包括补办社保和承担误交费用。建议收集相关证据，如社保缴纳记录、离职证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。...

我的回复:您可以依据合同法和消费者权益保护法主张退费。首先，收集相关证据，包括合同、广告宣传、课程内容和付款记录等。然后，向售课方提出正式的退费请求，说明理由。如果对方拒绝，您可以向消费者协会投诉或通过法律途径起诉，要求全额退费及相关损失赔偿。...

我的回复:您可以通过以下步骤追讨工资：首先，收集并整理好所有证据，包括微信聊天记录、电话录音、现场录音和证人证言。然后，向公司提出书面索赔请求，要求支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁申请维权。仲裁裁决后，如仍未支付，可以向法院提起诉讼。确保在法定时效内进行维权。...

我的回复:可以通过以下步骤讨回工资：首先，收集相关证据，如工地的工作记录、工资支付记录、同事证言等。然后，向用人单位提出书面催款请求，要求支付拖欠工资。如果对方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求依法支付拖欠的工资。必要时，可考虑提起诉讼。...

我的回复:在此案件中，入室盗窃的涉案金额为9000元，且有两名嫌疑人。拘留期间的口供若未提及第二人，可能影响案件的完整性和公正性。检察院在审查时应考虑所有证据，包括嫌疑人的供述和被害人的陈述。如果证据不足，可能导致案件不予起诉或取保候审。建议关注后续检察院的决定及可能的法律后果。...

我的回复:您可以申请支付拖欠的工资和经济补偿。根据劳动合同法，您有权要求公司支付未支付的工资，并在被辞退时获得相应的经济补偿。此外，您可以向劳动监察部门投诉，维护您的合法权益。建议收集相关证据，如工资单、通知记录等，以支持您的申请。...