我的回复:从伤情来看，手骨折通常比眼角缝6针更为严重，可能涉及更长的恢复期和更高的医疗费用。具体责任和赔偿需根据双方过错程度和伤情鉴定结果确定。建议及时报警并保留相关证据。...

我的回复:可能涉及帮助信息网络犯罪活动罪或掩饰、隐瞒犯罪所得罪。需立即停止相关资金操作，保留所有转账记录和通信证据，主动向公安机关说明情况。如被冻结账户，配合调查并提供合法资金来源证明。若涉案金额较大，可能面临刑事责任。...

我的回复:该条款可能无效。竞业限制补偿应合理，通常不低于离职前12个月平均工资的30%，且需单独支付，而非包含在工资中。若补偿明显过低，可能被视为损害劳动者权益，法院或仲裁机构可能认定该条款无效。...

我的回复:根据《民法典》，定金具有担保性质，若对方违约，应双倍返还。您支付的850元属于定金，对方未履行承诺，应退还。若对方拒绝，您可通过法律途径追讨，包括向法院提起诉讼或向消费者协会投诉。建议保留聊天记录、转账凭证等证据。...

我的回复:收到涉嫌违法提示后，确实需要及时处理。建议你立即前往当地公安机关网络安全保卫部门（网安部门）说明情况，并提供相关证据材料。如无正当理由未在规定时间内说明，可能面临进一步调查或处罚。...

我的回复:你们可能遭遇了网络诈骗。建议立即收集所有交易记录、聊天记录等证据，向湖南当地公安机关报案。根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。同时，可以通过民事诉讼要求返还财产。注意保护未成年人权益，监护人可代为维权。...

我的回复:受害方未参与博彩，但被骗走钱财，构成诈骗罪。依据刑法，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。建议立即报警，并提供相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便警方追查。同时，可考虑提起民事诉讼，要求对方返还被骗款项。...

我的回复:根据你的描述，你可以采取以下措施：1. 保留证据：保留原合同内容、对方修改后的合同及相关证据。2. 沟通协商：尝试与对方协商解决，了解其意图。3. 向法院起诉：如协商未果，可向法院提起诉讼，主张合同无效。4. 请求公证：对合同进行公证，确保其法律效力。5. 报警备案：如存在欺诈行为，可向公安机关报案。...

我的回复:伤残鉴定费属于受害人因交通事故产生的必要费用，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险应赔偿受害人因事故造成的合理费用，包括伤残鉴定费。因此，伤残鉴定费在交强险范围内，保险公司应予赔付。...

我的回复:对方要求赔偿2000元且事后报保险，若无证据证明其故意夸大损失或虚构事实，难以构成敲诈。建议保留证据，如现场照片、沟通记录等，以备后续争议。若赔偿金额不合理，可通过法律途径主张实际损失。...

我的回复:对方行为不构成敲诈。你已自愿赔偿，事后对方报保险属正常操作。建议保留转账记录，如保险公司追偿，可提供证据证明已赔付。若对方重复索赔，可拒绝并告知已赔偿。...

我的回复:根据《民法典》相关规定，土地租赁应以实际使用面积为准。虽然产权证登记为1亩，但实际面积为1.2亩，应按照1.2亩收取租金。建议与村委会协商，明确实际使用面积并签订补充协议，避免日后纠纷。...

我的回复:若卖家以虚假商品欺诈，金额300元虽未达刑事立案标准，但可向公安机关报案，由警方决定是否立案。同时，可向消费者协会投诉或向法院提起民事诉讼，要求退款及赔偿。保留交易记录、聊天记录等证据是关键。...

我的回复:未签订劳动合同且工作超过一个月，公司应支付双倍工资。试用期最长不得超过6个月，若公司未在试用期内解除合同，需支付经济补偿。可主张未签劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。...

我的回复:你私自收取客户设计费，可能违反公司规定或劳动合同，构成违约，公司有权追究你的责任，包括要求返还费用或解除合同。公司若未支付尾款，需依据合同约定履行付款义务，否则构成违约。双方应协商解决，必要时可通过法律途径维护权益。...

我的回复:公司在女职工产假期间或产假结束后辞退，违反《劳动合同法》规定。您可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。建议准备劳动合同、产假证明、辞退通知等证据，证明公司违法解除劳动合同。...

我的回复:根据《劳动合同法》第39条，用人单位不得擅自将劳动者借调到其他单位工作。A公司未经员工同意将其借调至B公司，违反法律规定。若员工不同意，可要求继续履行原合同或解除合同并要求经济补偿。...

我的回复:对方的行为可能构成恐吓、威胁或寻衅滋事，建议保留短信、通话记录等证据，必要时可报警处理。若对方采取进一步行动，如骚扰、诽谤等，可依法追究其责任。保持冷静，避免与对方直接冲突，保护自身安全。...

我的回复:你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求单位支付拖欠的工资及补缴社保。仲裁裁决后，可凭裁决书到社保机构自行办理社保医保手续，并申请失业保险。单位的行为已严重违反劳动合同法，你有权主张经济补偿。...

我的回复:公然利用封建迷信诅咒他人去死，可能构成侮辱、诽谤或寻衅滋事。若情节严重，可能违反《治安管理处罚法》或《刑法》，面临行政处罚或刑事责任。具体认定需结合行为情节、社会影响等因素。...